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寻找合法的人力资源外包协议,该协议涵盖以下服务范围:招聘和筛选
胜任的,经验丰富的和有能力的员工以及调度人员,负责公司或组织内的特定职位描述。我们为公司与HR承包商之间的HR资源外包协议提供了一份专业协议,可在您要雇用员工时使用,其中包括:

列出员工需要完成的所有任务;
  • 监督;
  • 协调;
  • 帮助;
  • 办公室管理;
  • 其他。

这10页的《人力资源外包协议》涵盖以下文章:

  • 第一条协议目的
  • 第二条服务范围
  • 第三条职工合同期限
  • 第四条人员选拔
  • 第5条工作日和时间
  • 第六条服务补偿
  • 第七条计时
  • 第八条付款
  • 第九条试用期
  • 第10条更换和/或解雇工作人员
  • 第十一条公司的责任
  • 第十二条承包商的责任
  • 第十三条工作人员的责任
  • 第十四条保险
  • 第十五条税收和关税
  • 第十六条在职事故
  • 第十七条赔偿
  • 第十八条保密
  • 第十九条请假
  • 第二十条讨论
  • 第二十一条协议的效力
  • 第二十二条准据法

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