Bedank brief aan personeel oplossen probleem

Het doel van deze waarderingsbrief is simpelweg om u te laten weten hoeveel ik het waardeer dat u in het kort uitlegt wat u hebt waargenomen of meegemaakt dat uw lof waard is. Ik dank u hartelijk voor het leiderschap dat u onlangs heeft getoond. U heeft uw rol als manager uiteraard volledig in handen genomen. Het is dit soort toewijding en toewijding dat u op een dag in nieuwe en meer uitdagende rollen kan stuwen.

Bij het schrijven, let u ook op het volgende:

Tijdens het recente project toonde u een uniek vermogen tot leiderschapskenmerken die je hebt waargenomen. Bijvoorbeeld: "luister, leid, motiveer, bekrachtig of genereer / produceer resultaten, enz.]" Juich uw inspanningen en de bijbehorende resultaten toe.

Bedankt voor het demonstreren van de leiderschaps kwaliteiten dat ons bedrijf nodig heeft van al onze meest gewaardeerde medewerkers. Als u iemand een blijk van waardering wilt sturen, raden wij u aan deze brief te gebruiken. Dit bedankbericht zal zeker de aandacht van uw ontvanger trekken!

Voor degenen die in een managementfunctie zitten en die werken in Finance, Admin, HR, inkoop, enz., Het van tijd tot tijd verzenden van een collectief of individueel bedankbriefje kan zeer motiverend werken voor de ontvangers! De juiste stimulatie helpt u om wederzijdse doelen sneller te bereiken en komt uw resultaten ten goede!

Na het downloaden en invullen van de lege plekken, kunt u eenvoudig b.v. stijl, typografie, details en uiterlijk van uw bedankbriefje. 

Download nu deze bedankbrief aan werknemer voor tonen leiderschap en het verhelpen van een lastige situatie en verstuur hem direct!