Sulat sulat sa pagreretiro

Kung ang isang empleyado ay nagpadala ng isang sulat ng pagbibitiw at pagkatapos ay nagsumite ng isang kahilingan para sa pag-atras, hindi na obligado ang employer na tanggapin ito. Kung sumasang-ayon ang employer sa kahilingan, maaari pa ring maipadala ang isang sulat sa pagtanggap sa iyong empleyado.

Ang isang kahilingan para sa pagbibitiw ay isang maikling pormal na sulat. Ang sagot ay maaaring sumang-ayon o hindi sumasang-ayon ang employer sa pagsusuri na ito sa pag-alis.

Kung ang isang kahilingan para sa sulat ng pagbibitiw sa tanggihan ay tinanggihan, ang mayroon nang kasunduan ay una pa ring may bisa. Ang hindi pagtanggap sa pagpapaalis ay hindi nangangailangan ng karagdagang aksyon sa sitwasyong ito. Karaniwan, ang isang sulat ng pagtanggap ng pag-alis ng pag-atras ay isang pormalidad na dapat maganap.

Maaari ba akong mag-withdraw ng isang paunawa ng pagtatapos? Kung ikaw bilang isang empleyado ay nag-iisip ng pag-atras ng isang sulat ng pagpapaalis sa ilang sandali lamang matapos na isumite sa employer, ito ay isang kapaki-pakinabang na modelo ng liham. I-download ang Kahilingan na ito para sa pag-alis ng aplikasyon para sa pag-alis agad.