Beenden eines Arbeitsverhältnisses Formular
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Wie entwerfe ich ein Ausstiegs-Formular im Word-Format? Eine einfache Möglichkeit, mit dem Ausfüllen Ihres Dokuments zu beginnen, besteht darin, diese Vorlage für das Exit-Interview-Formular im Word-Format jetzt herunterzuladen!
Jeder Tag beginnt mit neuen Projekten, E-Mails, Dokumenten und Aufgabenlisten und oft unterscheiden sich diese nicht so sehr von der Arbeit, die Sie zuvor geleistet haben. Viele unserer täglichen Aufgaben ähneln etwas, das wir zuvor gemacht haben. Erfinden Sie das Rad nicht jedes Mal neu, wenn Sie anfangen, an etwas Neuem zu arbeiten!
Formular zum Beenden eines Arbeitsverhältnisses während der Einarbeitungsphase
PERSÖNLICHE DATEN
Name: Geschlecht: Ethnische Herkunft: Abteilung: Berufsbezeichnung: Besoldungsgruppe: Startdatum: Enddatum:
AUFNAHME DES ARBEITSVERHÄLTNISSES:
Wie genau waren Ihrer Meinung nach die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben während des Rekrutierungsprozesses im Vergleich zur tatsächlichen Stelle? Haben Sie eine Mitarbeitereinarbeitung erhalten? Wenn ja, wie nützlich fanden Sie die Mitarbeitereinarbeitung? Gab es zu Beginn Ihrer Beschäftigung individuelle Aufgaben/Ziele, die für Sie festgelegt wurden?
ARBEITSBEZIEHUNGEN:
Wie unterstützend war Ihr Vorgesetzter während Ihrer Anstellung? Haben Ihre Kollegen sie während Ihrer Anstellung unterstützt? Wie gut hat Ihre Abteilung Ihrer Meinung nach als Team funktioniert?
ARBEITSWEISE:
Haben Sie während Ihrer Einarbeitung Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitspraktiken gegeben? Wenn ja, an wen und wurden diese berücksichtigt? Gibt es Änderungen an den Beschäftigungspraktiken, die Sie empfehlen möchten?
ENTWICKLUNG VON SCHULUNGEN:
Welche Ausbildung haben Sie erhalten und war diese von ausreichendem Standard, damit Sie Ihre Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen erfüllen können? Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen während der Einarbeitung eine faire Chance zur persönlichen Entwicklung geboten wurde? Gegebenenfalls welche Aufstiegs-/sonstigen Karriereperspektiven Ihnen zur Verfügung gestellt wurden. Wie gut unterstützt und fördert die Organisation Ihrer Meinung nach das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter? Haben Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihrer Einarbeitung ein Beurteilungsgespräch erhalten? Wenn ja, wie oft haben Sie ein solches erhalten? Wenn ja, wie nützlich / wertvoll haben Sie es empfunden?
ALLGEMEIN: Wie war Ihr Arbeitsumfeld im Allgemeinen? Wie zufrieden waren Sie mit Ihrer Gesamtaufgabe? Bitte zutreffendes einkreisen? Sehr zufrieden, nicht zufrieden. Bitte erweitern sie mit entsprechenden Kommentaren, wenn es ernsthafte Bedenken gibt, die während dieses Interviews entstanden sind - haben Sie diese mit Ihrem Vorgesetzten besprochen? Gibt es noch andere Themen, die Sie ansprechen möchten?
GRÜNDE FÜR DEN AUSTRITT / WIE GEHT ES WEITER?
Warum gehen sie? Was werden sie nun tun? Was hat sie abgeschreckt?
Wir bieten ein standardisiertes Exit-Interview-Formular im Word- und Google Docs-Format mit Text und Formatierung als Ausgangspunkt, um Ihre Arbeitsweise zu professionalisieren. Unsere Vorlagen für private, geschäftliche und rechtliche Dokumente werden regelmäßig von Fachleuten geprüft. Wenn Zeit oder Qualität von entscheidender Bedeutung sind, kann Ihnen diese vorgefertigte Vorlage helfen, Zeit zu sparen und sich auf die Themen zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind!
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